Bei der „Konfektion“ einer Erfahrungsaustausch-Gruppe oder eines Arbeitskreises ist Vertrauen und Wertschätzung gelebte Praxis. Ist für die Teilnehmer am Ende der Tagung ein Nutzen erkennbar, lag das sicher an dem gemeinsamen Gedankenaustausch und der Moderation. Aber auch an der Organisation der Sitzung.

Gute Ideen entstehen, wenn man ausgetretene Pfade verlässt, neue Perspektiven einnimmt und bereit ist, vorherrschende Annahmen über Bord zu werfen.

Statt sich monatelang mit reiner Theorie zu beschäftigen fangen die Teilnehmer an, Pläne in die Praxis umzusetzen und profitieren vom Erfahrungsschatz der anderen Kollegen aus den anderen Unternehmen.